Menü Schließen

Wir sind GETTYGO: Drei Fragen an Manuela Bartocha

Was macht GETTYGO als Arbeitgeber aus? Und: Wie kann man Teil des Teams werden? Manuela Bartocha gibt uns heute einen Blick hinter die Kulissen.

Was ist Ihre Aufgabe bei GETTYGO?

Als Mitarbeiterin der ersten Stunde von GETTYGO bin ich zum einen Teamleiterin der Finanzbuchhaltung und zum anderen für den Bereich Human Resources zuständig. Das heißt, ich bin erste Ansprechpartnerin in allen Dingen, die unser Personal betrifft: Vom Onboarding neuer Kollegen über Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen bis hin zum Zeitmanagement und vielem mehr.

Was ist das Besondere an GETTYGO als Arbeitgeber?

GETTYGO versteht sich als Dienstleister. Damit sind die Mitarbeiter bei GETTYGO unser größtes Kapital. Diese Sichtweise ist tief in der Kultur von GETTYGO verankert und spiegelt sich in allen Bereichen des täglichen Arbeitens bei GETTYGO wider. Das Arbeiten bei GETTYGO soll Spaß machen. Wir verstehen uns als großes Team mit einem gemeinsamen Ziel. Aus diesem Grund gibt es bei GETTYGO nur eine sehr flache Hierarchie und extrem kurze Entscheidungswege. Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice gelten bei uns als Standard. Darüber hinaus bietet GETTYGO seinen Mitarbeitern einen bunten Strauß an „Goodies für GETTYs“, zum Beispiel eine Lounge auf der Dachterrasse, eine perfekt ausgestattete Küche für die Mittagspause, die Möglichkeit eines Jobrads oder auch ein persönliches Fortbildungsbudget. 

Für alle, deren Interesse jetzt geweckt ist: Gibt es offene Stellenangebote?

In der Tat sind wir gerade dabei, unser Team in der telefonischen Kundenbetreuung zu verstärken. Falls also jemand da draußen auf der Suche ist, eine kaufmännische Ausbildung und Spaß am Kontakt mit Kunden sowie Lieferanten hat, darüber hinaus bereit ist, sich in das Thema Reifen und Räder einzuarbeiten oder vielleicht sogar schon Erfahrung hat, dann schnell her mit der Bewerbung an karriere@gettygo.de